Cái bẫy tư cách "kỹ sư"

“kỹ sư” là viết tắt của tư cách cư trú “Công nghê, nhân văn và nghiệp vụ quốc tế”.Trên trang wed của cục quản lý tư cách xuất nhập cảnh (nhập cư) thì các lĩnh vực thuộc Khoa học, Kỹ thuật và Khoa học Tự nhiên. Hoặc là Pháp luật, Kinh tế, Xã hội học, và các công nghệ và kiến thức khác về các lĩnh vực nhân văn, hoặc Suy nghĩ dựa trên kiến thức hoặc văn hóa nước ngoài. Hoặc tham gia các công việc cần tính nâng cao nghiệp vụ cao, có thể lấy ví dụ như :kỹ sư kỹ thuật cơ khí, phiên dịch, thiết kế, giáo viên về ngôn ngữ học, tiếp thị nhân viên kinh doanh. Nếu chỉ nhìn vào câu này, bạn sẽ có ấn tượng về một công việc có vẻ hơi khó khăn, nhưng tư cách cư trú này là để tận dụng kiến thức và kỹ năng chuyên môn mà bạn học tại các trường đại học.

1. Phía tuyển dụng và nhà tuyển dụng không biết quá nhiểu về “Kỹ sư”

Người nước ngoài cần phải lấy tư cách lưu trú để được ở lại Nhật Bản, nhưng khi làm việc (tuyển dụng) cần phải kiểm tra có thể làm việc đó với tư cách lưu trú đó không. Nếu là du học sinh thì có hạn chế về thời gian là 28 tiếng trên tuần, trong trường hợp tình trạng cư trú là "kỹ sư" hoặc "kỹ năng đặc định", bạn chỉ có thể làm việc với nội dung và nơi làm việc hiện tại hiện đang được phép.Tình trạng hiện nay, đặc biệt là “kỹ sư” thì có rất nhiều người Nhật (bên tuyển dụng ) và người nước ngoài (bên được tuyển dụng) còn lầm tưởng rẳng chỉ cần có tư cách lưu trú (trong thời hạn lưu trú) thì đều có thể làm bất cứ công việc gì.

2.”Kỹ sư” là một công việc đòi hỏi năng lực tiếng nhật trình độ N1

Kỹ sưlà tư cách cư trú cần tận dụng các kiến thức và kỹ năng chuyện môn đã học tại trường đại học, nhưng lại không có yêu cầu nào đối với trình độ tiếng Nhật trong việc xét duyệt của cục nhập cảnh. Nếu công ty tuyển dụng nộp đơn xin "Nguồn nhân lực này (muốn thuê người này)", thì tất nhiên là công ty đó nộp đơn xin sau khi biết năng lực tiếng Nhật của người đó. Tuy nhiên, nhiều yêu cầu tuyển dụng kỹ sư thường đều là hướng đến người Nhật hoặc “người nước ngoài cũng được (nhưng trình độ N1)” ,hoặc “người có thể giao tiếp, đọc viết giống người Nhật”. Ví dụ: nếu cần một thông dịch viên hoặc dịch thuật, bắt buộc phải thuê người nước ngoài ngay cả khi họ kém tiếng Nhật một chút, nhưng nếu không nhất thiết phải là người nước ngoài, thì năng lực tiếng Nhật lại là điều tất yếu phải có. Ngay cả khi công ty làm việc đầu tiên không cần thành thạo tiếng Nhật, nếu có điều gì đó làm bạn muốn nghỉ việc, hoặc có suy nghĩ chuyển việc thì cũng sẽ không dễ dàng tìm thấy công việc tiếp theo.

3.Không phải tư cách lưu trú “có thể kiếm được nhiều tiền”

Các công ty Nhật bản, đặc biệt với những người làm việc với tư cách “kỹ sư” thường được yêu cầu hoàn thành công việc trong thời gian làm việc quy định và các công ty cũng như người Nhật thường không muốn làm thêm ngoài giờ cố định (người lao động thì không muốn tăng ca, làm việc ngày nghỉ công ty cũng không muốn vậy ). Nhiều người lao động nước ngoài muốn "tăng ca nhiểu để kiếm tiền", nhưng thường thì đó cũng không phải là công việc của kỹ sư .Nếu bạn muốn kiếm được nhiều tiền, bạn cần dành thời gian để tích lũy sự tin tưởng của công ty và đồng nghiệp theo thời gian, chẳng hạn như "cải thiện chất lượng công việc", "tạo ra kết quả để đóng góp cho công ty" và "trở thành lãnh đạo (quản lý)". Khi phỏng vấn tuyển dụng kỹ sư cũng có người đặt câu hỏi “có tăng ca nhiều không”, với những người muốn tăng ca nhiều thì chúng tôi khuyên bạn nên làm việc với tư cách là kỹ năng đặc định chứ không phải tư cách kỹ sư thì hơn.

4. Làm thế nào để làm tốt công việc kỹ sư

Tại Nhật Bản, có vẻ như có rất nhiều công ty tuyển dụng lao động nước ngoài thường làm sai lệch thông tin với điều kiện làm việc của kỹ sư để nộp đơn xin "tư cách cư trú làm việc với kiến thức và kỹ năng chuyên môn đã học được ở trường đại học". Ngoài ra, ngay cả khi chuyên ngành không khớp thì vẫn có thể làm việc chỉ cần là trong thời gian lưu trú, vì vậy vẫn có một số công ty vẫn tuyển dụng những người như vậy.Có vẻ như có rất nhiều "công ty phái cử" như vậy, vì vậy khi giới thiệu việc làm cho những kỹ sư tìm việc, họ thường từ chối với câu trả lời "Nếu là công ty phái cử thì không làm". Tuy nhiên, có những công ty phái cử tốt và xấu, và tôi nghĩ rằng thực tế là có quá nhiều thông tin về các công ty phái cử xấu có lẽ là lý do tại sao mọi người quyết định không sử dụng các công ty phái cử. Thật không may, quyết định này có nghĩa là người đó đã bỏ lỡ cơ hội làm việc với tư cách kỹ sư. Ở Nhật Bản hiện nay, có rất nhiều việc làm theo hợp đồng "phái cử vô thời hạn" và mặc dù là "phái cử", người lao động vẫn được công ty phái cử "tuyển dụng" và hợp đồng không thể dễ dàng bị chấm dứt. Ngoài ra, khi tuyển dụng kỹ sư, kinh nghiệm thực tế rất quan trọng và vì không có nhiều công ty tuyển dụng người nước ngoài làm "nhân viên chính thức" nên việc tích lũy kinh nghiệm thực tế dưới dạng " phái cử vô thời hạn " là rất hiệu quả. "

5.Không nên quá cố chấp với tư cách kỹ sư

Có thể thấy người Nhật thật khó khăn khi muốn truyền tải thông điệp này, nhưng tôi đã thấy nhiều người nước ngoài gặp khó khăn khi làm việc ở nước ngoài. Tôi nghĩ rằng sẽ là một ý tưởng hay nếu có đủ điều kiện để thay đổi tình trạng cứ trú của bạn thành tư cách kỹ năng đặc định, làm việc với tư cách kỹ năng đặc định, kiếm tiền, học tiếng Nhật và chờ cơ hội để thay đổi sang tư cách kỹ sư. Tôi tin rằng vai trò của chúng ta là truyền bá kế hoạch nghề nghiệp này.