iyama@tech-plan.tokyo | スカイインターナショナル株式会社

外国籍人材の受け入れと言っても「出身国」「在留資格」「受け入れ方法」等は多岐に渡ります。当社は有料職業紹介事業者として人材紹介をおこない、登録支援機関として人材支援をおこなっております。いわば、外国籍人材のプロフェッショ […]

スカイインターナショナルの実績当社は2022年の登録支援機関登録・有料職業紹介事業許可以降2年で100名を超える外国籍人材の支援・受け入れ企業への人材紹介をおこなっております。所属機関所在地：東京都・埼玉県・神奈川県 […]

特定技能1号として外国籍人材を受け入れる企業（所属機関）は、「支援計画」を作成し、入国から帰国まで一連のサポートを行うことが求められます。サポートについては「登録支援機関」に委託することもできます。当社は2019年4月の […]

「技人国」の落とし穴「技人国（ぎじんこく）」とは「技術・人文知識・国際業務」という在留資格の略称になります。出入国在留管理庁（入管）のWebサイトでは「理学、工学その他の自然科学の分野若しくは法律学、経済学、社会学そ […]

脱退一時金とは日本国籍を有しない⽅が、国⺠年⾦・厚⽣年⾦保険（共済組合等を含む）の被保険者（組合員等）資格を喪失して日本を出国した場合、日本に住所を有しなくなった日から2年以内にを請求することができるのが「脱退⼀時⾦」 […]

特定技能２号を目指す「特定技能1号」は通算5年の滞在（就労）が可能な在留資格です。技能実習（1号・2号・3号）を5年修了後、特定技能1号に資格変更した者は、最長10年日本の会社で活動することができます。そして、更に長く […]

建設特定技能国交省認定手続き特定技能で外国籍人材を受け入れる場合、「産業分野」ごとに異なる条件が定められていますが建設分野は手続きが多岐に渡り費用負担がかかるのが特徴です。入管への在留資格申請の前に手続きをする国土交 […]

ホテル・宿泊業の人手不足は深刻であると聞きますが、外国籍人材の場合「技人国」「特定技能」「技能実習」と複数の在留資格のバリエーションがあり、業務内容に応じたご紹介が可能です。また、技人国の場合でも大学等での「履修内容と業 […]

特定技能外国人中途採用ノウハウ「特定技能」という在留資格は、2019年の開始当初「技能実習」を修了した者が同じ職種（産業分野）で引き続き日本で就労する手段として資格変更をおこなうことが一般的でしたが、技能実習で受け入れ […]